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企业员工防暑降温费发放规定 国家关于防暑降温费规定

分类:3A精选时间:2024-05-20 21:11:17阅读:6720

到企业员工防暑降温费发放规定,大家应该略知一二,有朋友想问企业员工防暑降温费发放规定最新,这到底是咋回事?让我们一起来了解吧。

年防暑降温费发放规定:从事室外作业和宿高温作业的劳动者每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元;防暑降温费从6月起发放,全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。

企业员工防暑降温费发放规定 国家关于防暑降温费规定-第1张

温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放

防暑降温费发放要求:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。

企业员工防暑降温费发放规定 国家关于防暑降温费规定-第2张

法律分析:防暑降温费发放标准为:187元/月;按照本市规定,每年9这四个月,用人单位要为职工发放防暑降温费。

企业员工防暑降温费发放规定 国家关于防暑降温费规定-第3张

津防暑降温费的标准:高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%,计算时四舍五入保留到广元。并且高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放;如果用人单位无法准确测定小时数的,则应按高温津贴标准的100%计发。

据查询天津市人民政府官网得知,按上年度全市职工月平均工资的百分之3确定。根据查询天津市政府规定得知,天津市的机关、事业单位和企业职工在夏季可以领取防暑降温费。每年防暑降温费的发放时间为9月,共4个月。其发放标准是按上年度全市职工月平均工资的百分之3确定。

1、年防暑降温费发放规定:从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元;防暑降温费从6月起发放,全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。

2、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴,不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。

3、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

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