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2、人 员力资源管沃理软件有刃北森、肯活耐珂萨、堡浪潮HCM、泛微是聚才林、SAP等孤。北森 内戏 勇乳 从北森品牌零成立于2长002年聪，知名的剂人力资源抖科技公司禁。通过创侵新的一体湿化HRSaaS及 程人才管理养平台——iTalentX捆，北森为 霞中国企业 盖提供人力障资源管理涝场景中所秒有技术和备产品。截七止目前，科北森已经浸累计帮助主超过60中00家中树大型企业秃获得业务迫提升。装
3、宋智邦国际焦玩 译抹 旦 智邦国李际创立于慎2003华年，在中火国北京成谱立，代表存产品是ERP系列 定、CRM皮系列、OA、BlI、项目旺管理、进 骗销存、人 界力资源管验理、团队追管理、财丽务管理、剑供应链管手理、资产孝管理、知丁识管理等延多业务领何域，主打僻一体化管序理思想理丙念。思爱挖普默禽洗 思爱干普是一家友于197代2年成立羞于德国的豪全球第三农大独立软跑件供应商烛。匀
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人力资秧源管理系己统可分为杏人事管理掠系统、e末-HR系坏统、人力战资本管理拖系统（国鼻内有的叫兴做人才管四理系统）萍。人力资赌本管理系急统（HCM）重在 立解决关键胃岗位核心悼人才的管吸理问题，嘉很多管理烧功能和管混理理念是裂人事管理分系统不需撕要的。原
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点评：舞财务系统 私方面比较涨不错，但估在人力资鉴源管理系枯统方面不竟是很强.此所以很多无客户用的址是基于会米计系统的踢产品。用垫友舅剩痕 ERP产品：U9 倘 察 介著绍：亚太氧本土最大煎的管理软锣件、ERP软件。 否适合公司晚类型：面扒向大中型跃制造业集响团企业的镇高端企业糟。优点：互1）.软浇件开发面墨广，工作仅窗舒适，靠业务清晰穴。递
学人力资源晓管理系统腥主要有以修下功能：左1）招聘步管理：从图简历收集爆、筛选、蕉网络招聘可、笔试等甚全部招聘弃程序中，HR系统布可以有效 随地支持企宿业的招聘疤流程。2螺）员工管徒理：HR青系统支持优企业自动吧创建、维虹护员工档瓶案，查看落员工的基汤本信息、缺详细信息疫及职级调翠整等操作却。纠
眠国内人力储资源管理灿系统事实闻应该有售薪 TopSAP 锹 肤 人辱力资源管惰理系统（日综合得分插92分）SAP在ERP领 断域处于世 退界领先地臭位。SAP底质 监 eHR是SAP 授 值 ERP的组成 衔部分。相踏对于Oracle丸而言，SAP在企 耀业应用领艰域耕耘最 勿早。Oracle榜起源于数慕据库，而SAP起乒源于企业 糖应用。SAPHR晶跟着SAPERP妙走进了无 伟数企业。明
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人力资纵源管理软肾件多种多坡样，常见 跪的有ADP、Oracle忠敌兔遥产 免 距 崭 HCM 记 Cloud、SAP 霉 则 SuccessFactors、Workday、BambooHR、Gusto 泪、iCIMS等。ADP是 什一款功能 武全面的人 维力资源管 系理软件， 动它提供薪 例酬管理、 疾招聘、员 春工绩效和盛福利管理 洁等功能。ADP以 儿其强大的罗数据处理腰能力和灵毯活的定制拦选项而受智到企业的数青睐。满
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1、HR系统的艘价格一般天根据实际假需求而定 启，没有固适定的价格挪。比较简吗单的系统铃从几千到梢几万都有溪，如果是逆比较专业权的系统，芬则需要几姨万到十几丹万了，这艇方面华一替软件做得聚挺好的，脆可以了解寄一下。识
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第一 撇步，搭建蜡系统框架虏，建立基姑础数据库贿 排 首先，卡在搭建人整力资源管锤理系统之奋前，需要更做的是先摘选择合适洒的人力资虾源管控模蓄式以及ehr模式 轧，然后才饺能建立人答力资源基裳础信息库菊。建立数湖据库是人缠力资源管鹊理系统搭耽建的第一进步，如果运没有一个本结构合理捷，数据全窄面的数据街库作为基新础，那么负，你的系父统终究就宵是一个空痰壳。
人事管 佩理系统是洲典型的信砍息管理系英统（MIS），其络开发主要低包括后台 摊数据库的败建立和维目护以及前煤端应用程累序的开发搂两个方面灌。对于前黄者要求建摔立起数据栋一致性和似完整性强施、数据安框全性好的泽库。而对早于后者则菠要求应用补程序功能常完备，易股使用等特恋点。
在一个轿人力资源骑信息系统 牺的要求中盾，包括的蚂通用要素待有以下几拨个方面：您公司概况惊介绍；介姐绍软件的丢硬件配置紧，以及能忧够支持的且员工总数艳；系统的秤功能介绍睡；所需要护的软件环事境与规格梁；报价（减使用权费腾、培训费嚷和实施费握用、以及仔以后的年钢度维护费趴和热线支帖持费用）陶；实施案皆例；供应伪商所提供研的产品、糠服务和支封持目录表易；合同样克本。
在人力租资源体系瞒的设计中油，应注重 柏企业战略励、企业文折化与人力轻资源管理鞠的融合。试起别塑谜 谊 企业变顽革后的人摩力资源体政系以目标执管理为基希础，以关磨键业绩指稀标（KPI）为核 芝心内容，首建立规范逗的、适应东市场经济骄的、系统接的战略人议力资源体拥系。
建立完 杀整的人力肚资源管理凶体系，要遵遵守前后见关系原则刑，大体上疮可以分为柔以下十二钥个步骤。寸建立公司俱组织架构叼舟 沸 要充分浙了解公司烈三至五年路的中短期欠规划，特厘别是公司玻的发展目冶标及实现塌此目标所叮采取的战邮略手段，啄只有公司限的目标与役战略明确在了，才能阀设计足以曲实现公司年目标并与宫之相配套穿的组织架历构。
人力资只源管理系悟统还可以鸟按要求提番供完整的驻报表，它咽可以根据津特殊要求漆提供特殊枪信息，如奶向政府机户构提交的喇一些规定疏性的报表辨等。企业灰人力资源浪管理信息乞系统的主惯要实现的富流程模块绑：一，哪 善人事管理棋模块的流额程 人事净管理模块困的主要功表能是对人棍事档案和近合同进行坚有效的管终理，并能渴对企业中兵常见的人笛事变动进衬行方便的屈操作。举
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